Oled sattunud Riigi Infosüsteemi Ameti tööpakkumiste rubriiki ning meil on hea meel, et tunned huvi meie asutuses töötamise vastu.
Oleme Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi hallatav ja ühtlasi ainus riigiasutus, mille ülesandeks on pandud riigi infosüsteemide koordineeritud arengu ja haldamise tagamine ning riigi kesksete infosüsteemide arendamine ja haldamine.
Mida see uhke lause tegelikult tähendab? Mõni näide elust enesest:
Kindlasti oled juhtunud vaatama oma andmeid riigi andmebaasides Riigiportaali vahendusel (aadressil
www.eesti.ee), taotlenud EL ravikindlustuskaarti, andnud sisse avalduse saamaks toetust või tellinud Eesti Energia teavituse planeeritavatest elektrikatkestustest. See on vaid murdosa erinevate teenuste loetelust, mille käigusolemiseks on tehtud palju tööd. Kuid oled Sa kunagi mõelnud, kes selle taga on? Selleks on üks osa RIA meeskonnast, kes toimetab igapäevaselt selle nimel, et Eesti elanikel, ametnikel ja ettevõtjatel oleks võimalikult mugav ja informatiivne elektroonilist riiki kasutada.
RIA üheks eesmärgiks on, et meie meeskonna poolt väljatöötatav riigi infosüsteem oleks infoühiskonna alustala, mis suures plaanis võimaldab parandada inimeste elukvaliteeti ning tagada arenguks vajaliku konkurentsivõime. Sinagi võid olla osa sellest meeskonnast, kui Sa ei karda väljakutseid ja Sinus on piisav annus tahet enda teostamiseks riigi heaolu nimel.
Täpsemalt saad lugeda meie visioonist ja missioonist
siit.
Mida me väärtustame?
Meid ühendavateks väärtushinnanguteks on avatus, asjatundlikkus, usaldusväärsus ning tulemustele orienteeritus.
Toimime ühtse meeskonnana, kes väärtustab ja toetab oma liikmeid ning uusi töötajaid. Soodustame igakülgset koostööd ning kaasame oma eesmärkide saavutamiseks erinevaid huvipooli. Meeskonna liikmetena täidame antud lubadusi, hoolime kaastöötajate ja partnerite ajast, oleme otsekohesed ning tuleme teiste palvetele meeleldi vastu. Oleme motiveeritud ning sihikindlad oma tegudes.
Ühtlasi oleme uuendusmeelsed ja paindlikud ning avatud konstruktiivsele kriitikale. Oma sõnades ja tegudes oleme selged ning arusaadavad. Soovime parimat, tuginedes parimatele kavatsustele.
Omame nägemust oma valdkonna arengust ning selgeid ja teostatavaid eesmärke. Hindame tulemusi, täites pühendunult püstitatud eesmärke. Tagame tulemused ning vastutame tagajärgede eest.
Omame nii häid ameti- ja erialaseid teadmisi kui ka praktilisi oskusi ning tegutseme alati läbimõeldult. Oleme õpihimulised ning täiendame ennast pidevalt. Ammutame uusi teadmisi õppides oma kogemustest ning kuulates teisi.
Millised me oleme?
RIAs töötab 57 inimest ning töötajate keskmine vanus on 35 aastat.
Meil valitsev sisekliima on positiivne ning erinevalt tavapärasest riigiasutusest on RIA meeskonnasisesed suhted pigem mitteformaalsed. RIA on oma töökorralduse viinud minimaalsele bürokraatia tasemele ja selles suunas töö jätkub. Sellest tulenevalt laabuvad ja ka lahendatakse asjad kiirelt, hinnates seejuures avatud ja vaba suhtlemist meeskonnas. Meeskonnatunnetus on RIAs kõrge, mille tunnistuseks on ka see, et juhiga räägitakse ausalt ja avameeleselt ning alati kuulatakse teineteist ja vajadusel/võimalusel abistatakse. Meeskonnaliikmetes hinnatakse kõrgelt kompetentsust, avatud suhtlemisstiili, positiivset suhtumist oma töösse ja kolleegidesse, innovatiivsust, iseseisvust ning „lahtise peaga“ mõtlemist.
Silmapaistvaid tulemusi märgatakse, hinnatakse ning tunnustatakse vastavalt.
Töökeskkond
Töövahendid ja kasutatav tarkvara on RIAs kaasaegne ning tööks vajalikud IT teenused kättesaadavad. Arvutivõrgu stabiilsus ja kiirus on väga heal tasemel (RIA kohtvõrgus 100Mbit/s). Selleks, et soodustada töötajate kaugtöö võimalusi ning efektiivsemat ajakasutust, soetame töötajatele töövahenditena üldjuhul sülearvuteid.
Mida pakume?
Anname võimaluse olla osa arenevast, perspektiivikast ja ambitsioonikast organisatsioonist.
Pakume enesearendamise- ja teostusvõimalust riigile olulise valdkonna arendamisel.
Koolitame ja toetame õppimist.
Tagame stabiilse ja motiveeriva töötasu.
Lisasoodustused:
Anname igal aastal 7 päeva lisapuhkust perioodil 1.11-31.03.
Soodustame sportimist.
Anname võimaluse töö kõrvalt õppida.
Tunnustame edukaid töösooritusi.
Anname õppepuhkust.
Töötervishoiualane kontroll vastavalt seadusele.